csvnam
25-05-2015, 02:33 PM
khách sạn cửa lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm) nhìn những gương mặt hoan hỉ , vui mừng của các em sinh viên trên tay cầm tấm loại khá giỏi trong ngày tốt nghiệp , bất giác tôi lại thấy nhói lòng. Nhớ lại mình của những ngày tháng xa xôi đó , cũng như các em bây chừ. Vui lắm! Mừng lắm! hào hứng mở cánh cửa cuộc đời để tự bước đi. Nhưng đúng là… đời không như là mơ đâu các em à!
Chẳng biết khoảng thời gian này các em nghĩ gì? Đã có cho mình một kế hoạch chưa hay cứ yên tâm rằng với tấm bằng của mình ra trường vô khối việc tốt? Đúng! bây chừ đang thiếu người giỏi , người tài ghê lắm! Nhưng liệu các em đã định vị được bản thân mình chưa?
cuộc đời sinh viên vẫn còn nhiều màu hồng , nếu không thì là bảy sắc cầu vồng đủ cả. Nên khi tốt nghiệp trường đại học , bước ra “trường đời” , các em không khỏi cảm thấy hoang mang vì mình chưa có gì cả. Mà nhà tuyển mộ lại luôn request hai chữ “Kinh nghiệm” to sụ. Vậy phải làm [
Và này , họ sợ sự ngờ ngạc đến ngớ ngẩn của các em lắm đấy các em có biết không? Nhiều khi chính sự “ngây thơ” của các em làm chọ họ phát rồ và cảm thấy mất niềm tin vào những con người thiếu và yếu đủ thứ như vậy.
Từ Giá như được sử dụng khôn xiết nhiều , như một cách để ủi và ngụy biện cho bản thân. Nhưng khi kế cận với thử thách rồi , sẽ là quá muộn nếu em chưa Dự bị hành lí gì cho bản thân. Chẳng còn thời kì cho em trau dồi thêm tri thức , kinh nghiệm sống ( cái này cần thời kì để trưởng thành ) , học hỏi thêm kỹ năng mềm , tạo dựng các mối giao tiếp , tự tín vào bản thân , ... Nếu các em có đầy đủ các nhân tố mới rồi thì quá tuyệt: chúc hạ các em! Cứ tự tín bước đi thôi , không sớm thì muộn các em cũng khẳng định được vị trí và năng lực của mình. Nhưng với những ai đang cheo leo dập dờn , cái gì cũng chỉ có một tẹo , hoặc thậm chí là chẳng có gì , thì quả thật bốn , năm năm đại học trôi qua vô tích sự quá! Chỉ biết chúc các em “may mắn” dù biết gặp dịp tốt chẳng bao giờ đến với những người lười nhác cả.
Dù cửa Lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm) thời buổi bây chừ người khôn của khó , nhưng những nhân kiệt thật sự vẫn chứng minh rằng họ chưa bao giờ không được trọng dụng cả. Và cũng có khả năng , bài học đi hàng đầu trên đường đời của các em là “Thành công bị trì hoãn” để xem ai là người kiên định vượt qua , ai là người bỏ cuộc chọn cách dễ dàng hơn. Chỉ là một thử thách nhỏ trong cuộc đời rộng lớn này thôi các em ạ. Vậy nên mong các em luôn cố gắng vô ngần để Đạt tới mục tiêu của mình , dù theo đường vòng hay đường thẳng , quan trọng là đến được đích , phải không?
Nói thật nhiều phen cũng đòi hỏi phải sớm được giải quyết lắm với kiểu tuyển mộ của các vị lắm. Ai cũng biết các vị hoạt động thì đồng tiền bỏ ra càng mất ít phí tổn cơ hội càng tốt , nhưng các vị có tính đến cái “chi phí cơ hội ngầm” mà các vị có khả năng bỏ lỡ không? Ở đây tôi xin phép không nhắc đến chuyện mua quan bán chức , vì chuyện đó Không quan hệ bàn , chỉ cần tiền và giao tiếp là được. Tôi muốn đề cập đến chuyện thừa thãi bạn sinh viên ra trường , có tư chất tốt , nhưng thiếu kinh nghiệm sống cũng như trong công việc mà các vị request thì không đủ tiêu chuẩn trúng tuyển. Ô hay! Họ mà trải đời , mà kinh nghiệm đầy mình , mà nghiệp vụ chuyên môn giỏi , thì họ có cần phải đi xin việc không hay việc phải tự đi “xin” họ?
đồng ý các vị rất ngại phải mất thời kì tiền nong đào tạo những viên chức mới , nhưng ở các nước khác , ngay gần chúng tôi nhất là Hàn Quốc , họ tuyển mộ và đào tạo một cách chuyên nghiệp , sau thời gian ấy những viên chức này đang cống hiến hết sức mình cho họ một cách chuyên nghiệp đó thôi. Nếu các vị không tôn trọng và đánh giá cao tiềm năng các ứng viên mang lại thì các vị đang bỏ lỡ một nguồn năng lực quý đấy.
Tôi không chuyên về mảng nhân sự như các vị , nên có khả năng những suy nghĩ của tôi các vị cho là khuyết điểm , nông cạn. Nhưng tôi rất tâm đắc với một câu đòi hỏi phải sớm được giải quyết của ai đó như thế này: “Muốn sinh viên ra trường có kinh nghiệm chẳng khác gì lấy một cô vợ còn trinh mà đòi làm tình giỏi”. Thật nực cười quá!
hiện tại , bên cạnh năng lực thật sự của các em sinh viên , sự tuyển trạch của các vị là nhân tố quyết định đến…tỷ lệ thất nghiệp. Vậy nên rất mong các vị hãy “mở lòng” để đón nhận các em. Xin chân thành cảm ơn!
du lịch cửa lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm)
Chẳng biết khoảng thời gian này các em nghĩ gì? Đã có cho mình một kế hoạch chưa hay cứ yên tâm rằng với tấm bằng của mình ra trường vô khối việc tốt? Đúng! bây chừ đang thiếu người giỏi , người tài ghê lắm! Nhưng liệu các em đã định vị được bản thân mình chưa?
cuộc đời sinh viên vẫn còn nhiều màu hồng , nếu không thì là bảy sắc cầu vồng đủ cả. Nên khi tốt nghiệp trường đại học , bước ra “trường đời” , các em không khỏi cảm thấy hoang mang vì mình chưa có gì cả. Mà nhà tuyển mộ lại luôn request hai chữ “Kinh nghiệm” to sụ. Vậy phải làm [
Và này , họ sợ sự ngờ ngạc đến ngớ ngẩn của các em lắm đấy các em có biết không? Nhiều khi chính sự “ngây thơ” của các em làm chọ họ phát rồ và cảm thấy mất niềm tin vào những con người thiếu và yếu đủ thứ như vậy.
Từ Giá như được sử dụng khôn xiết nhiều , như một cách để ủi và ngụy biện cho bản thân. Nhưng khi kế cận với thử thách rồi , sẽ là quá muộn nếu em chưa Dự bị hành lí gì cho bản thân. Chẳng còn thời kì cho em trau dồi thêm tri thức , kinh nghiệm sống ( cái này cần thời kì để trưởng thành ) , học hỏi thêm kỹ năng mềm , tạo dựng các mối giao tiếp , tự tín vào bản thân , ... Nếu các em có đầy đủ các nhân tố mới rồi thì quá tuyệt: chúc hạ các em! Cứ tự tín bước đi thôi , không sớm thì muộn các em cũng khẳng định được vị trí và năng lực của mình. Nhưng với những ai đang cheo leo dập dờn , cái gì cũng chỉ có một tẹo , hoặc thậm chí là chẳng có gì , thì quả thật bốn , năm năm đại học trôi qua vô tích sự quá! Chỉ biết chúc các em “may mắn” dù biết gặp dịp tốt chẳng bao giờ đến với những người lười nhác cả.
Dù cửa Lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm) thời buổi bây chừ người khôn của khó , nhưng những nhân kiệt thật sự vẫn chứng minh rằng họ chưa bao giờ không được trọng dụng cả. Và cũng có khả năng , bài học đi hàng đầu trên đường đời của các em là “Thành công bị trì hoãn” để xem ai là người kiên định vượt qua , ai là người bỏ cuộc chọn cách dễ dàng hơn. Chỉ là một thử thách nhỏ trong cuộc đời rộng lớn này thôi các em ạ. Vậy nên mong các em luôn cố gắng vô ngần để Đạt tới mục tiêu của mình , dù theo đường vòng hay đường thẳng , quan trọng là đến được đích , phải không?
Nói thật nhiều phen cũng đòi hỏi phải sớm được giải quyết lắm với kiểu tuyển mộ của các vị lắm. Ai cũng biết các vị hoạt động thì đồng tiền bỏ ra càng mất ít phí tổn cơ hội càng tốt , nhưng các vị có tính đến cái “chi phí cơ hội ngầm” mà các vị có khả năng bỏ lỡ không? Ở đây tôi xin phép không nhắc đến chuyện mua quan bán chức , vì chuyện đó Không quan hệ bàn , chỉ cần tiền và giao tiếp là được. Tôi muốn đề cập đến chuyện thừa thãi bạn sinh viên ra trường , có tư chất tốt , nhưng thiếu kinh nghiệm sống cũng như trong công việc mà các vị request thì không đủ tiêu chuẩn trúng tuyển. Ô hay! Họ mà trải đời , mà kinh nghiệm đầy mình , mà nghiệp vụ chuyên môn giỏi , thì họ có cần phải đi xin việc không hay việc phải tự đi “xin” họ?
đồng ý các vị rất ngại phải mất thời kì tiền nong đào tạo những viên chức mới , nhưng ở các nước khác , ngay gần chúng tôi nhất là Hàn Quốc , họ tuyển mộ và đào tạo một cách chuyên nghiệp , sau thời gian ấy những viên chức này đang cống hiến hết sức mình cho họ một cách chuyên nghiệp đó thôi. Nếu các vị không tôn trọng và đánh giá cao tiềm năng các ứng viên mang lại thì các vị đang bỏ lỡ một nguồn năng lực quý đấy.
Tôi không chuyên về mảng nhân sự như các vị , nên có khả năng những suy nghĩ của tôi các vị cho là khuyết điểm , nông cạn. Nhưng tôi rất tâm đắc với một câu đòi hỏi phải sớm được giải quyết của ai đó như thế này: “Muốn sinh viên ra trường có kinh nghiệm chẳng khác gì lấy một cô vợ còn trinh mà đòi làm tình giỏi”. Thật nực cười quá!
hiện tại , bên cạnh năng lực thật sự của các em sinh viên , sự tuyển trạch của các vị là nhân tố quyết định đến…tỷ lệ thất nghiệp. Vậy nên rất mong các vị hãy “mở lòng” để đón nhận các em. Xin chân thành cảm ơn!
du lịch cửa lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm)